דרושים

היקף משרה: 60% משרה, זמינות ל-3 ימים בשבוע
תחילת עבודה: יוני 2026

היקף משרה: 60%, זמינות ל-3 ימים בשבוע

תיאור התפקיד:

• אחריות כוללת על ניהול המערך הפיננסי של הארגון.
• ניהול תקציב הארגון: תכנון, בקרה, מעקב וניצול משאבים, תוך עבודה שוטפת עם הנהלת הארגון, חשבת השכר, רכזת כוח אדם, ועדת תקציב, ועדת הכספים ועוד. האחריות כוללת:

• • הובלת תהליך גיבוש התקציב השנתי במוסדות הארגון השונים, ליווי שוטף של יישום התקציב וביצוע פעולות שיתוף ושקיפות לאורך מחזור התקציב השנתי, לרבות הנגשה של ניתוחים ונתונים תקציביים, והכנת סיכום שנה תקציבי..

• • בקרה אחר הוצאות הארגון:  עבודה שוטפת מול מנהלי/ות דרג ביניים, בניית תחזיות וביצוע סימולציות בתחומי שכר ופעילות.

• • בקרה אחר הכנסות הארגון: מעקב חודשי אחר גבייה ממעסיקים, טיפול בבעיות גבייה, וניהול גבייה מתורמים לאגודה המקצועית.

• ניהול חשבת השכר ומנהלת החשבונות – סיוע בתחשיבים, ליווי בעבודה השוטפת עם הגורמים השונים בארגון, סיוע בפתרון בעיות מורכבות.
• הובלת ועדת ההשקעות של הארגון לניהול ומיקסום ההון העצמי.
• פעולה כמורשית חתימה בארגון: בחשבונות הבנק ובחוזים.
• הכשרה וליווי של גזברי ועדי עובדים בהתאם לתקנון הכספים של הארגון.
• ניהול תקציב האגודה המקצועית (חברת בת).
• אחריות לעמידה בדרישות ניהול תקין ורגולציה, כולל הכנת דוחות והגשות לרשם העמותות, ובקרה על חוזים ותרומות, בשיתוף רואה החשבון והייעוץ המשפטי של הארגון.

ניסיון וכישורים:

• ניסיון בניהול תקציב בארגון בינוני לפחות
• ניסיון בעבודה עם מערכות ניהול פיננסיות
• ניסיון בעבודה מרובת ממשקים פנים-ארגוניים
• יכולת עבודה בצוות ושיתוף פעולה
• יכולת התמודדות עם מצבי משבר וחשיבה יצירתית לפתרונם
• ניסיון בניהול עובדים – יתרון
• חברות/ניסיון בהובלת ועדת השקעות – יתרון
• ניסיון בהתנהלות כלכלית ומשפטית תקינה של מלכ"רים- יתרון

תנאי ההעסקה:

העסקה בהתאם לתנאי ההסכם הקיבוצי של עובדי ארגון כוח לעובדים.

(יפורטו בראיון)

המעוניינות/ים מוזמנות/ים לשלוח:

• קורות חיים מעודכנות
• מכתב נלווה המתאר מדוע ברצונכן/ם לעבוד בכוח לעובדים

ליעל וולפנזון בכתובת דוא"ל: [email protected], עד ליום 30.4.2026.