דרושים

היקף המשרה: 100% משרה
מועד תחילת העסקה: ינואר/פברואר 2025

מהות התפקיד: ייצוג, ייעוץ וליווי משפטי של התארגנויות עובדים וועדי עובדים.
התפקיד כולל:

ייעוץ וליווי משפטי למהלך ההתארגנות על כל שלביו, מהתארגנות הראשונית עד להגעה
ליציגות ובמהלך חיי יחסי העבודה הקיבוציים; ליווי בגיבוש דרישות העובדים, משא ומתן מול
המעסיק וניסוח הסכמים קיבוציים; השתתפות באסיפות עובדים במידת הצורך; ניהול תיקי
ליטיגציה בבתי הדין לעבודה לרבות הכנת כתבי טענות, ייצוג והופעה; כתיבת מסמכים משפטיים
וחוות דעת עקרוניות; וגיבוש אסטרטגיה משפטית תומכת לפעילות איגוד-מקצועית.

תכונות נדרשות ודרישות התפקיד:
• מחויבות לקידום זכויות עובדים, עבודה מאורגנת וצדק חברתי
• ניסיון של שנתיים לפחות בעריכת-דין בתחום דיני עבודה
• ניסיון משמעותי בדיני עבודה )מעל שנתיים(; ידע ו/או ניסיון במשפט העבודה הקיבוצי;
ניסיון בליטיגציה פעילה – יתרון
• יכולת ביטוי מעולה בכתב ובעל-פה
• יכולת עבודה עצמאית וניהול זמן
• יחסי אנוש מעולים ויכולת גבוהה לעבודה בצוות
• יכולת עבודה תחת לחץ בתקופת עומסים
• זמינות לעבודה גם בשעות לא שגרתיות ובהתראה קצרה במידת הצורך
• אפשרות להתנייד לאזורים שונים בארץ
• זמינות לעבודה בשעות נוספות ובהתראה קצרה במידת הצורך

יתרונות:

פעילות קודמת בכוח לעובדים

תנאי העסקה: בהתאם להסכמים הקיבוציים החלים על עובדי/ות כוח לעובדים (יפורט בראיון).

למעוניינות/ים, יש לשלוח קורות חיים בצירוף מכתב נלווה עד 150 מילים המתאר מדוע הינך
מעוניין/ת בתפקיד, לעו״ד שרון ברשטלינג כ"ץ, מנהלת המחלקה המשפטית, באמצעות דוא"ל
בלבד לכתובת: [email protected] – עד ליום .7.11.2024