הסכם קיבוצי ביד ושם

בהסכם: מנגנון שכר חדש, שיפור התנאים הסוציאליים, מנגנון קביעות וביטחון תעסוקתי ומעבר של עשרות עובדים משכר שעתי לשכר חודשי

ארגון כוח לעובדים וועד העובדים ביד ושם, חתמו הבוקר על הסכם קיבוצי עם הנהלת המוסד. ביד ושם כ- 550 עובדים ובהם אנשי חינוך והוראה, חוקרים, ארכיונאים, אוצרים, ספרנים, עובדי טכנולוגיה ועוד וכ- 250 מדריכים. במסגרת ההסכם שתוקפו שלוש שנים, יזכו העובדים למנגנון קביעות, ביטחון תעסוקתי, מנגנון דרגות שכר (שש מדרגות שכר ובהן שכר המינימום ביד ושם- 5500 ₪) והעלאות שכר מסודרות אחת לשנתיים בשיעור ממוצע של 2.8% לשנה. בנוסף, 160 עובדים שהועסקו בשכר שעתי יועברו לשכר חודשי ויהיו זכאים לתנאים סוציאליים בדומה לעובדי המגזר הציבורי, ובכלל זה ימי חופשה ומחלה, פנסיה, דמי הבראה, קרן השתלמות וזכויות נוספות. בנוסף, נקבע בהסכם כי המדריכים ביד ושם יועסקו כעובדי המוסד לתקופה קצובה ויזכו לתוספות שכר וביטחון תעסוקתי.

תמונות הסכם 3

“ההסכם הוא לא פחות ממהפכני עבורנו” אומר יפתח מאירי, חבר נציגות ועד העובדים, ועובד ביה”ס הבין-לאומי להוראת השואה של יד ושם. “בעיקר בחוסן המוסרי שלו. הוא מתקן ליקויים של שנים עברו ובהם שכר נמוך, פערי שכר בין עובדים והעדר שקיפות. ההסכם מחזק לא רק את העובדים אלא גם את מוסד יד ושם. שמחנו למצוא בהנהלת המוסד שותפה לתהליך זה של הסדרת תנאי ההעסקה” מסכם מאירי.

“כוחו של יד ושם הוא בראש ובראשונה בעובדיו המקצועיים והמסורים” מציין יו”ר יד ושם אבנר שלו. “ההסכם הקיבוצי שהתקבל לאחר משא ומתן ותוך שיתוף פעולה בין נציגי ארגון כוח לעובדים והוועד לבין ההנהלה מהווה צעד נוסף בחיזוק יחסי העבודה וישמש בסיס איתן לחיזוק תהליכי העבודה ביד ושם.”

ביד ושם נחתמו הסכמים קיבוצים בעבר במסגרת ההסתדרות. האחרון שבהם ב- 1998 כשביד ושם עבדו כ-300 עובדים ומדריכים בלבד. בהסכם זה התירה ההסתדרות כי הוא יקיף רק את העובדים בעלי הקביעות וכי העסקת עובדים עתידיים תהא בחוזים אישיים בלבד.  ב-2013 , כש-650 מבין 750 העובדים הועסקו בחוזים אישיים, התארגנו העובדים במסגרת כוח לעובדים ובחרו ועד חדש המייצג את כלל עובדי המוסד. בכוח לעובדים מציינים כי זה הסכם קיבוצי ראשון שלהם ברשות ציבורית. בשבוע שעבר אישר הממונה על השכר באוצר עו”ד קובי אמסלם את ההסכם.

“ההסכם הוא בבחינת סגירת מעגל”, אומר יוני בלבן רכז מטה ירושלים בכוח לעובדים המלווה את הוועד. “בהסכם הקיבוצי הקודם אישרה ההסתדרות להנהלת המוסד להעסיק עובדים בחוזים אישיים ובכך לייצר פערים משמעותיים בין העובדים. ההסכם הנוכחי מבטל לאלתר את  האבחנה הזו בין עובדים מאוגדים לבין עובדים המועסקים בחוזים אישיים.”

  



חדשות מהמטות והסניפים

וועד עובדות ועובדי הניקיון באוניברסיטת תל אביב

ועד עובדות הנקיון באוניברסיטת תל אביב

ביה"ס הדמוקרטי בקרית אונו

עקרונות מנחים עבור ועד העובדות של ביה”ס

סניף מורי ביה"ס הפתוח-הדמוקרטי ביפו

לאחר משא ומתן ארוך, נאלצנו להכריז על סכסוך עבודה בבית הספר ביום חמישי שעבר 1.5.14

סניף עובדי רכבת ישראל

מכתב משי כהן לאבי אדרי לגבי היצמדות למסמך ההבנות

איגוד עובדי המכללה האקדמית תל-אביב-יפו

פוסט אישי מאת ד”ר אדוארדו שילמן מבי”ס מדעי ההתנהגות במכללה

סניף נשי חרות

עוד ניצחון ל”ביחד” שלנו

סניף עובדי ביה"ס הדמוקרטי הוד השרון

שמחים לבשר: חתמנו על הסכם קיבוצי ב 4.1.14

בלוג עובדי הבית של תמר

‏סיום השביתה – 16.3.2012

סניף עובדי חיפה כימיקלים צפון

תוצאות הבחירות לועד ולאסיפת הנציגים הארצית

סניף איגוד המורות והמנחות של תכנית היל"ה

הפרטת מערכת החינוך ומאבקי עובדים של מורים בארצות הברית

איגוד עובדי חסות הנוער

הגענו לרגע האמת – מכתב לעובדי/ות “אותות”

סניף עובדי עמותות שכטר

נחתם הסכם קיבוצי – חוזרים לעבודה ביום ראשון

סניף עובדי מרכזי מתדון

עובדי המרכזים אישרו ברוב גורף את ההסכם הקיבוצי !

סניף עובדי האגודה לזכויות האזרח בישראל

סניף עובדי האגודה לזכויות האזרח בישראל

סניף עובדי מפעל אקרשטיין - ירוחם

בחירות לוועד המפעל

סניף עובדי הקרן החדשה לישראל ושתיל

סניף עובדי הקרן החדשה לישראל ושתי”ל

סניף עובדי סינמטק ירושלים

אודות סניף עובדי סינמטק ירושלים

הסניף הכללי

בחירות 2015

סניף עובדי אוניברסיטת בן-גוריון

ארועי התקופה האחרונה

איגוד מטפלות המשפחתונים

דרוש: רכז/ת סניפי המשפחתונים באזור מרכז

איגוד עובדי/ות כללית רפואה משלימה

החלטת השופט לובוצקי

סניף עובדי האוניברסיטה הפתוחה

פנקס הבוחרים, נכון לתאריך 16.11.2011

רשימת כל הסניפים | עוד חדשות מהסניפים
אתר כוח לעובדים נבנה בפלטפורמת WordPress MU | כל התכנים באתר מוגנים ברישיון Creative Commons
הקמה: יוחאי עילם , חנית כהן | עיצוב: רונן אידלמן הפקה: נעה נוצני | ניהול: מתן בורד| ייעוץ: עידו פישמן