وفقا للنظام الجديد الذي ساهم اتحاد الحضانات البيتية في منظمة قوة للعمال باعتماده (بدأ في 2016-2017) فإنه من حق الحاضنة الحصول على 14 يوم إجازة مرضية في السنة بالمجمل، وحتى 6 أيام (تقويمية) متواصلة في الشهر.
حتى سنة 2016-2017 كانت تُمنع الحاضنات من اغلاق الحضانة البيتية حتى عند المرض. كان عليهن احضار حاضنة بديلة ودفع أجرتها.
في اعقاب نضال اتحاد الحضانات البيتية في قوة للعمال ، بات يمكن للحاضنات في اطار ضمانات متبادلة، توزيع أطفال الحضانة البيتية على حضانات بيتية قريبة، بحيث يكون هنالك حتى 6 أطفال في الحضانة.
من مسؤولية الحاضنات توفير تأمين لـ 6 أطفال (هنالك اتفاقية توصلت لها منظمة قوة للعمال مع وكالة تأمين، يحافظ على سعر مخفّض يساوي نفس مبلغ التأمين لـ 5 أطفال). بهذه الطريقة، تحصل الحاضنة التي تعاني من المرض على راتب كامل سواء من الأهل أو من الدولة.