צוות ארגון – הנהגת כוח לעובדים

.

עליזה ידעי, איגוד מטפלות המשפחתונים

aliza-180

אני מטפלת 21 שנה במשפחתונים. נשואה לאיש משטרה, אמא לארבעה ילדים וסבתא לשמונה נכדים. גרה בבני ברק. לא חרדית אבל מהחבר’ה.

במהלך שנותיי, ניהלתי הרבה מאבקים. דרך משלוח מכתבים למבקר המדינה על המשכורות, פעמים רבות בוועדות הכנסת, מפגשים עם השר אלי ישי ועם מנהלת אגף המעונות, הפגנות כאן בבני ברק וברחבי הארץ. כבר לפני 15 שנה השתתפתי בהפגנה הגדולה נגד ביטול הפטור ממע”מ בה הצלחנו לשמור על מעמד “עוסק פטור”. אני פעילה מאוד בקהילה ומשתדלת לעזור. אני מקווה לתרום להתארגנות בעזרת הניסיון שלי.

למה? “לפני 10 שנים, עבדת וראית משכורת. היום את מתחילה את השנה וכבר במינוס”

יעל קונש, יו”ר איגוד כללית רפואה משלימה

Yael[1]בת 43. נשואה ואמא לשני ילדים. עובדת בכללית רפואה משלימה כמורה בשיטת פלדנקרייז מאז 2001 במרפאות ארלוזרוב ת”א ובקראון. כמו רבים מחברי ברפואה המשלימה זו אינה התחנה הראשונה בחיי המקצועיים. ב-1992 סיימתי לימודי הוראה ובימוי תיאטרון בסמינר הקיבוצים ועסקתי בתחום בתפקידי הוראה והפקה. בנוסף עבדתי מספר שנים מעניינות במיוחד עם בוגרים וילדים הסובלים מקשיים ביצירת קשר.

.

ק

עמי וטורי, הסניף הכללי

ami-180עמי וטורי הוא ד”ר להיסטוריה המתמחה בסוציאל דמוקרטיה הסקנדינבית והגרמנית, עמית הוראה באוניברסיטת חיפה, חבר ומרצה במכללה החברתית כלכלית, חבר הקשת הדמוקרטית המזרחית ונמנה עם חוג יסו”ד (ישראל סוציאל-דמוקרטית).

בשנים 2005 ו 2006 עבד כסבל בנמל התעופה בן גוריון. בנובמבר 2006 הוביל את שביתתם של 550 הפועלים הארעיים בחטיבת התפעול של נתב”ג במחאה על הכוונה לפטר 120 עובדים מקרבם. בעקבות השביתה צומצם מספר המפוטרים מ 120 ל 70. השביתה הייתה השביתה הקשה והממושכת ביותר בתולדות נתב”ג.

“על בסיס היכרותי עם הסוציאל-דמוקרטיה האירופאית ברור לי כי ארגוני עובדים חזקים ודמוקרטיים הם הגורם העיקרי המאפשר שוויון כלכלי וקיום חברה סוציאל-דמוקרטית”.

.

איתי סבירסקי, משפטן הארגון, הסניף הכללי

d790d799d7aad7991בן 35, נשוי ואב לשניים, גר בתל-אביב

עורך-דין ומנחה בקליניקה לזכויות עובדים באוניברסיטת תל-אביב, שם הקים בשנת 2006 את פרויקט “התארגנות עובדים”, שפעילותו לארגון עובדים לא-מאוגדים שימשה בסיס להקמת ארגון “כוח לעובדים”. בקליניקה קידם את תחום התאגדות העובדים ואת פיתוח הידע והיכולות הנדרשות בו, תוך סיוע משפטי וארגוני להתאגדות ועדי עובדי הקבלן הראשונים בארץ, ועד עיתונאי “הארץ”, נציגות מלצריות עלית-קופי-טו-גו ועוד רבים אחרים. במסגרת “כוח לעובדים” מלווה באופן צמוד את התאגדות סגל ההוראה באוניברסיטה הפתוחה, מטפלות משפחתוני התמ”ת ומאבקים מרכזיים נוספים.

כעורך-דין בקליניקה השיג פסקי-דין תקדימיים אשר קידמו את זכויות העובד, הוביל עם אחרים מהלכי חקיקה משמעותיים בכנסת, ומייצג בתיקים עקרוניים בעניין זכות ההתאגדות, העסקה הוגנת וביטחון תעסוקתי.

עבד שלוש שנים באחד ממשרדי עורכי-הדין המובילים בארץ בתחום דיני העבודה, שם ייצג עובדים, מעבידים וועדי עובדים. התמחה באגודה לזכויות האזרח בפעילות משפטית וציבורית.

מרצה לדיני עבודה במספר מוסדות אקדמיים.

.

שי גלי, הסניף הכללי
.
d7a9d799-d792d79cd7993בן 25, מתגורר בחיפה ומתפרנס כרגע מעבודות זמניות, לצד פעילות אינטנסיבית ב”כוח לעובדים” ובתנועת מאבק סוציאליסטי.

במסגרת הפעילות ב”כוח לעובדים” ליווה את ההתארגנות ב”מרכז הלוגיסטי של קסטרו” וכיום, מלווה את סניף מטפלות משפחתוני התמ”ת בוואדי ערא ואת מאבק עובדי קרן קרב.

“ההתקפות המתגברות על תנאי העבודה והחיים, תוצרי המדיניות הניאו-ליבראלית ומשבר השיטה הקפיטליסטית, דוחפות רבים להתארגן ולהיאבק במקומות העבודה, השכונות, הקמפוסים ובתי הספר. רק יחד יש לנו כוח, זוהי המסקנה, אשר עומדת בבסיס הקמתם של ועדי העובדים וארגוני מאבק בנושאים אחרים. לכן יש צורך גם בבניית סולידאריות ושיתוף פעולה בין הוועדים, האיגודים וארגוני המאבק השונים של האנשים העובדים. כדי להתגבר על ניסיונות “הפרד ומשול” מצד שלטון ההון, על ארגוני העובדים גם להילחם גם נגד גזענות, הפרדה, שוביניזם, הומופוביה ואפליה. כדי להביא לשינוי משמעותי בחברה בה אנו חיים, יש גם צורך בהצבת אלטרנטיבה לשיטה הקפיטליסטית, בדמות חברה סוציאליסטית ודמוקרטית. זוהי הדרך לבניית כוח לעובדים, שיוכל לשנות את שוק העבודה והחברה.”

.

שי כהן, הסניף הכללי

aliza-180

מנהל החברה להגנת הטבע בחיפה ומכהן כיו”ר הועד המנהל של המכללה החברתית-כלכלית (ע”ר). מילא שורה של תפקידים בארגונים חברתיים וסביבתיים ומיוזמי פסטיבל סרטי הפועלים בסינמטק חיפה.

בוגר לימודי פסיכולוגיה ו-BA למצטיינים באוניברסיטת חיפה. השתלם בטקטיקות מעשיות של התנגדות לא אלימה ובהכשרה בינלאומית של המרכז לניהול קונפליקטים באסטרטגיות של מאבק בונה ומתמחה בניהול מאבקים ציבוריים

ממיסדיו של “כוח לעובדים – ארגון עובדים דמוקרטי”, במסגרת הארגון אמון על היבטים ארגוניים ועל ניהול כספי הארגון ומלווה מאבקים מרכזיים.

“הציבור בישראל מצוי במצב של חוסר אונים פוליטי נרכש בגלל דיכוי וחוסר יכולת להשפיע בחיי היום יום אל מול כוחות ההון ושלטון מנוון – את הדמוקרטיה חייבים להציל באותו מקום בהתארגנות עובדים וקהילות דמוקרטיות המחזירות את החברה לידינו- האנשים”


שרון קיטרון,רכזת צוות ארגון, סניף עובדי האוניברסיטה הפתוחה

שרון קטרוןמרצה באוניברסיטה הפתוחה, פסיכולוגית ומטפלת משפחתית. בעלת תואר ראשון בפסיכולוגיה וערבית מאוניברסיטת חיפה, תואר שני בפסיכולוגיה חברתית מאוניברסיטת תל אביב, סיימה לימודי השלמה לדוקטורט בתוכנית ללימודי מגדר באוניברסיטת בר אילן.

שרון הקימה ומובילה את סניף סגל ההוראה באוניברסיטה הפתוחה ב”כוח לעובדים” ומקדמת מנהיגות נשים בארגון.

“מאמינה ביחד, ביצירת קהילה להתקדמות ולשינוי. שיתוף יוצר מהות גדולה ועצמתית הרבה יותר שמאפשרת לפרט לשלוט בצורה טובה יותר בגורלו, לא רק במקום העבודה אלא משפיע על תחומים אחרים לגמרי הקשורים לרווחה נפשית. התארגנות מתחילה באדם הבודד שמשתף במצוקות ובקשיים עוד אנשים ומבין שאינו לבד. ההתארגנות שלנו התחילה כמשהו לא אפשרי, בשיחות מסדרון ובתלונות אינסופיות של יותר מדי שנים אצל אנשים העובדים בכל הארץ ואינם מרוכזים במקום אחד. ועם זאת, הצלחנו, גרעין של נשים וגברים לצרף עוד עובדים ועובדות והיום אנחנו גוף הדואג לעצמו ולא רק ניזון מהנחתות ו”טובות” ההנהלה. הכוח לשנות טמון באמונה של להיות יחד.”

לימור גולדשמיד-ארון, רכזת צוות ארגון, סניף עובדי האוניברסיטה הפתוחה

limoraron-180תושבת חיפה, בעלת תואר שני בלימודי עבודה מאוניברסיטת ת”א. התמחתה בניהול משאבי אנוש וייעוץ ארגוני.   עבדה במשרד החינוך כ-18 שנה בתפקידי הדרכה והנחייה.  מרצה באוניברסיטה הפתוחה כ-13 שנה וחברה בסניף “כוח לעובדים” של האוניברסיטה הפתוחה מיום הקמתו.

נציגת ציבור (עובדים) בבית דין לעבודה בחיפה.

מתנדבת במסגרת פעילויות “כוח לעובדים” בחיפה להעצמה והגנה על עובדים באשר הם. במסגרת התנדבות זו, ריכזה עם שותפים לדרך את קורס “מארגני עובדים” בשיתוף עם המכללה החברתית-כלכלית, שמטרתו להכשיר פעילים ליצירה ולהובלה של התארגנויות עובדים במקומות עבודה.

“אני מאמינה בחשיבותו של “כוח לעובדים” במערכת יחסי העבודה בישראל, שבעשורים האחרונים החלישה את ציבור העובדים ודיכאה אותו. בפרט, אני מאמינה שהארגון יצמח להיות גורם משמעותי בשוק העבודה הישראלי.”

ניקולאי נוי טבך, סניף מדריכי השיקום

nikolay-Tirgon

בן 34, מתגורר בגבעון החדשה. בעל תואר שני במדעי המדינה מאוניברסיטת חיפה. עובד כרכז שינוי מדיניות עולים ותעסוקה בארגון חברתי. עוסק בקידום נושאים ציונים חברתיים בחברה הישראלית ובכנסת. פעיל ב”כוח לעובדים” מזה כשנתיים. יוזם הקמת התארגנות מדריכי שיקום ארצית בתחום בריאות הנפש.

מאמין כי מדינת ישראל הוקמה על בסיס חזון של חברת מופת. חזון אשר ליכד אותנו מהפזורה לכדי קבוצה אחת וגרם לנו ליצור את נס מדינת ישראל. לא לחינם הזרם הפוליטי העיקרי שהיה בתקופת המנדט ובשנים הראשונות של המדינה היה מפלגת פועלי ישראל על הסתדרות העובדים כאחד הגופים הביצועיים החשובים.

איפה אנחנו ואיפה החזון..  איפה זכויות עובדים כבסיס לחברת מופת ציונית ואיפה המציאות העכשווית של ניצול אזרחי מדינת ישראל העובדים.

בגלל שהמדינה השילה מעצמה את האידיאולוגיה, בגלל שהסתדרות העובדים כשלה בתפקידה ההיסטורי. חייבים העובדים בישראל לפעול בעצמם ולקיים את אותו חלקיק חזון חברת מופת ולדאוג לזכויותיהם. כוח לעובדים היא אלטרנטיבה מדהימה לתחושת החולשה וחוסר אמונה בשינוי לחיוב שאחז בנו.

יוני וינריב, הסניף הכללי

אתר כוח לעובדים נבנה בפלטפורמת WordPress MU | כל התכנים באתר מוגנים ברישיון Creative Commons
הקמה: יוחאי עילם , חנית כהן | עיצוב: רונן אידלמן הפקה: נעה נוצני | ניהול: כרמל נטע| ייעוץ: עידו פישמן